Как уведомляют работника о сокращении? Уведомление должно быть оригинальным или сканом, с последующим вручением оригинала?
опубликован 28.10.2021, 17:04
Унифицированной формы уведомления не существует. Поэтому форма может быть разной. Главное в уведомлении не форма - а содержание.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго дня!
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись (ст.180 ТК РФ). Вам должны выдать уведомление в оригинале.
Вам должны вручать оригинал за 2 месяца до сокращения. При этом должны предложить другую вакантную должность в соответствии с состоянием вашего здоровья и образования, опыта работы.
Добрый день! Путем вручения работнику оригинала уведомления о сокращении его должности.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
на работе сокращение прислали копию уведомление без подписи, и печати, действительно ли такое уведомление.
Работник уже 2 месяца на больничном... как его уведомить о сокращении?
Права работника - обязан ли работодатель предоставить второй экземпляр уведомления о сокращении и как поступить
Что делать, если вам во время отпуска направили уведомление о сокращении на старый адрес и директор организации
Обязан ли работодатель ознакомить увольняемого работника с приказом о сокращении штатов по его просьбе.
За сколько месяцев должно быть направлено уведомление о сокращении?
Обязан ли работодатель дать второй экземпляр уведомления о сокращении работнику, которого сокращают.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут