Обнинск, 28.10.2021, 20:29

Контроверсиальный выбор работодателей - вынуждают работников выйти на работу в детском саду вместо генеральной уборки в офисе.

Вопрос №18840025 из г. Калуга
опубликован 28.10.2021, 20:29
Работодатели вынуждают выйти на работу 1,2,3 ноября. Работаем в дошкольном учреждении. Создана одна дежурная группа для детей, которую будут обслуживать три сотрудника. Освободившимся работникам предложено (принудительно) выходить для генеральной уборки помещений в течении трёх дней. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Абсолютно незаконные требования...

28.10.2021, 20:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских