Как получить отпуск летом, когда работодатель ссылается на отсутствие льгот для отца троих детей разного возраста?
опубликован 29.10.2021, 17:41
Я отец троих детей 14,10 и 7-ми лет. Работаю на машиностроительном заводе 15 лет. Работодатель не дает мне отпуск летом, как я хочу. Говорит, что льготы у меня нет, так как первому ребенку исполнилось 14 лет. Кто прав я или работодатель? И куда мне обращаться в случае моей правоты? Спасибо.
Работодатель не прав.
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения[b] младшим из детей возраста четырнадцати лет.[/b]
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Марат, Доброго времени. Нет, работолатель не прав.
Вас обязаны отпусти в отпуск.
У Вас есть право подать заявление в ГИТ, для защиты трудовых прав. С уважением
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Когда я могу взять отпуск по закону, если мои дети заставляют меня ехать в отпуск зимой и осенью?
Какой график работы у многодетного отца
Как сохранить стаж работы при длительном отпуске по уходу за детьми?
Я проживаю в Районе Крайнего севера. У меня двое детей не достигших 12 лет. Могу ли я взять отпуск в то время когда нужно мне?
Положена ли мне выплата 3-7 лет в графе отец стоит прочерк, но я за ним замужем.
Как поступить, если работодатель не выплачивает зарплату несовершеннолетнему работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут