Работодатель не хочет оформлять, а беременность стала проблемой - что делать в этой ситуации?
опубликован 01.11.2021, 17:13
Наталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Согласно ст. 64 ТК РФ отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины носит дискриминационный характер. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Жалуйтесь в прокуратуру, только в жалобе давите на то, что Вам отказали в приеме на работу, когда узнали, что Вы в положении. В соответствии со ст.64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. И мой совет - в Администрацию Президента РФ направьте жалобу в электронном виде.
Отозвать заявление об увольнении написать, что беременна, сдать заявление с описью вложения на почту.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как сохранить работу в случае закрытия подразделения, учитывая сложности с переводом из-за прописки
Я написала заявление на увольнение и узнала что беременна. Подскажите как быть в данной ситуации.
Восстановление после увольнения во время беременности - как проверить, не обманывают ли в отделе кадров?
Работодатель уволил беременную сотрудницу по причине больничного - как защитить свои права?
Беременная женщина ошиблась, написав заявление об уходе - можно ли его оспорить?
После беременности и увольнения с работы - выплаты при разводе и условия для вступления в ЦСЗН
Вопросов: 0 Меня попросили уволиться беременную, а теперь нет выплат. .
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут