Работодатель уволил беременную сотрудницу по причине больничного - как защитить свои права?

Вопрос №16653976 из г. Красноярск
опубликован 08.12.2019, 09:59
Я беременна, 8 недель срок. Справку о постановке на учет в женскую консультацию принесла на работу. У меня был один прогул из-за плохого самочувствие. Во второй раз я вызвала скорую и принесла справку от врача что была на приеме. Сейчас ухожу на больничный, на что работодатель мне сказал что нашел сотрудника на мое место, и когда я выйду с больничого мне возвращаься будет некуда. Всеразговоры с работодателем у меня записаны на диктофон. Как мне быть? Обращаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Татьяна, все верно мыслите.

08.12.2019, 10:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских