Может ли организация требовать удержание через суд после увольнения и полного расчета?
опубликован 02.11.2021, 13:59
Да, через суд может в течении года после увольнения.
- см. ст. 392 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст 392 ТК РФ).
Может организация подать в суд. Ст. 392 ТК РФ - про сроки - уточните... Пишите возражения и т.д.
Здравствуйте. Может. Если Вы были материально ответственным лицом или Вам при расчете были выплачены излишне денежные средства.
Имеет полное право если считает, что вы ему что-то должны вернуть.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Имеет ли право организация, спустя год после увольнения, подать в суд на бывшего работника о возмещении денег.
При приеме на работу ревизии не было имеет ли право работодатель делать ее при увольнении. И взыскивать затем недостачу?
Права директора магазина - штрафы и компенсации при увольнении сотрудников
Если уволенный работник в день увольнения не получил окончательного расчета, а получил спустя месяц является это нарушением.
Как правильно рассчитать невыплаченную ЗП и компенсации за неиспользованные отпуска
Подписание обязанности материальной ответственности - его влияние на претензии работодателя после увольнения
Имеет ли право работодатель спустя 6 месяцев после моего увольнения предъявить мне претензии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут