Обязан ли работодатель учитывать интересы сотрудника при составлении графика работы?
Вопрос №18848976
из г. Красноярск
опубликован 02.11.2021, 15:21
опубликован 02.11.2021, 15:21
Обязан ли работодатель учитывать интересы сотрудника при составлении графика работы?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Он обязан учитвать интересы общие, т.е. фирмы.
Если он будет учитывать интересы каждого, и работать будет не кому.
02.11.2021, 15:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет у работодателя такой обязанности.
02.11.2021, 15:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Евгений Владимирович, здравствуйте. Увы, работодатель не обязан этого делать.
С уважением
02.11.2021, 15:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Есть трудовой договори, в нем все прописывается.
02.11.2021, 15:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Добрый день! В рассматриваемой ситуации, к сожалению, нет, не обязан.
02.11.2021, 17:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Учитывает ли работодатель пожелания работников при составлении графика отпусков?
Должен ли согласовать график отпусков с работниками и учитывать их мнения работодатель.
Может ли администрация не учитывать мнение работника при составлении графика отпусков? Спасибо.
Форма утверждения графиков смен - обязательное подписание или визуальное ознакомление?
Какое значение имеет мнение работника в вопросах отпуска?
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Какое наказание предусмотрено за отсутствие графика сменности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут