Готовы повысить оплату труда, но не хотелось бы платить деньги на ветер: поработал человек немного, уволился и снова

Вопрос №1884901 из г. Екатеринбург
опубликован 24.08.2012, 12:51

На предприятии сложилась следующая ситуация: принимаем работников, проводим с ними обучение, а они увольняются. Готовы повысить оплату труда, но не хотелось бы платить деньги на ветер: поработал человек немного, уволился и снова - новый работник, обучение несколько месяцев и т.д. вопрос в следующем: Правомерно ли будет заключение после прохождения работником обучения и хороших результатов сдачи экзамена дополнительного соглашения к трудовому договору, где будет прописано, что работодатель выплачивает дополнительные подъемные за работу к основному заработку, но, если работник в течение 3 лет увольняется, он будет обязан вернуть эти ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОДЪЕМНЫЕ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Вероника, а не проще, при заключении трудового договора заключать договор на обучение, в тексте которого (или в тексте основного трудового договора) предусмотреть определенный период "отработки" за обучение, указав при этом, что в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае досрочного (до истечения этого срока) увольнения, по инициативе работника, он компенсирует сумму пройденного обучения.

Но в принципе, можете и свой вариант внедрить. Только не называйте это "подъемные", достаточно просто после прохождения обучения заключить дополнительное соглашение, в котором предусмотреть срок трудового договора и ответственность работника за его расторжение по собственной инициативе (опять же со ссылкой на ст. 249 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Готовы повысить оплату труда, но не хотелось бы платить деньги на ветер: поработал человек немного, уволился и снова

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы