Детский сад закрыт на капитальный ремонт уже второй год, сотрудники получают 2/3 зарплаты, а бухгалтерия предлагает новый перерасчет за прошлый год - можно ли уменьшать зарплату?

Вопрос №18850197 из г. Курган
опубликован 03.11.2021, 06:43
Детский сад закрыт на капитальный ремонт уже второй год, все сотрудники получают 2/3 от заработной платы, около, бухгалтерия объявила, прошел год, делаем перерасчет за год и будем платить 2/3 от средней зарплаты за прошедший год, получали 10 тысяч, а будем получать 7 тысяч, ремонт практически не ведется, когда закончится неизвестно, имеют ли право уменьшать зарплату, спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Людмила! Бухгалтерия не права, поскольку в ст. 157 ТК РФ прямо указано, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Т.е. никак не взаимосвязаны со средней заработной платой за прошедший год. Можете обратиться с коллективной жалобой в Госинспекцию труда.

03.11.2021, 06:47
Оценка автора вопроса:
спасибо за быстрый и понятный ответ
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если был приказ о простое по причине ремонта, то оплата производится из расчета не 2\3 от оклада:

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Насчет бесконечного, не движущегося ремонта обращайтесь в прокуратуру.

03.11.2021, 06:48

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских