Выговор за не распечатанный документ - можно ли оспорить решение начальника?
опубликован 03.11.2021, 09:22
Добрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день
Нельзя привлечь работника к ответственности за невыполнение обязанностей, о которых он не знал, или обязанностей, которые не прописаны в локальных нормативных актах.
Если не исполнил какую-то обязанность, должен быть заранее ознакомлен с должностной инструкцией. Если подписи работника нет в инструкции или работник не исполнил обязанность, которой нет в инструкции, привлечь работника к ответственности не нельзя.
Вы можете обжаловать в суде, подать жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Несогласие с объявлением выговора - как написать в приказе и кому жаловаться?
Бухгалтер Крошева нарушила трудовую дисциплину, отказавшись дать объяснение в письменной форме
У меня два выговора за этот год. Меня хотят уволить. Можно ли избежать увольнения?
Можно ли поставить нарушение за уход с работы на 1 минуту раньше, если нет оповещения о конце рабочего дня?
Объявили выговор на работе, меня с ним не ознакомили и за меня в нем расписались.
Командир роты мне без моего ведома объявил выговор строгий выговор и неполное служебное соответствие что делать.
Мне объявили выговор через месяц я уволилась по собственному желанию Начальник в трудовую вписал этот выговор на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут