Если отец одиночка прогуливает работу на каком основании его можно уволить?
опубликован 03.11.2021, 17:09
Согласно пп."б" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ прогул-это отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). По п.6 ч.1 ст.81 ТК прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей. Отца одиночку можно уволить за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На основании п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Здравствуйте. Его можно уволить за прогул, отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд.
1. Обычное основание - ст. 81 ТК РФ.
2. Наличие статуса отца-одиночки не является основанием для освобождения работника от дисциплинарной ответственности работника по указанной статье.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как уволить отца работника у которого на попечении ребенок 3-х лет (отец одиночка)
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?
Могут ли уволить отца, если у него ребенок до 3 лет?
Я воспитываю одна сына ему 5 лет могут меня уволить с работы.
Может ли работодатель уволить сотрудника, у которого на иждивении двое несовершеннолетних детей, по причине не выполнения планов?
Как уволить пенсионера за прогулы? У него полная ставка. Приходит когда захочет или вообще не появляется!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут