Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Трудности работы на очистных сооружениях - отсутствие отпуска и давление руководства.

Вопрос №18852693 из г. Брянск
опубликован 04.11.2021, 11:37

Работаю на очистных сооружениях с 2010 года. Когда приступила к работе, то были и впедные 12% и 2 недели дополнительного отпуска. Оклад 10000 и уже к нему надбавки и. т. д. В 2018 году подписав дополнительное соглашение, где вредночть оставили всего 4% и то не всем работникам. Если не согласен с такими условиями, то с тобой не продливают договор. Отпуска дополнительного у нас нет, зарплата со всеми вредными, ночными и выслугой лет на руки 12000 рублей. (оклад 6809) В прошлом год в октябре прошли медосмотр за свои деньги, до сих пор не вернули. С рабочих мест снимают на другие объекты на подмену людей, а мы выполняя работу своего сотрудника не получаем за него ничего. В отпуск идешь не когда тебе нужно, а когла им удобно. Уже сегодня сказали, что в отпуск должны пойти всего 13 человек в месяц, а нас в организации 150 человек. Люди работают на водоканаоах и центральных котельеых, где шум стоит, что надо кричать чтобы услышать человека, но вредности нет. Заговорили о том, что надо подать жалоьу в прокуратуру. Руководство узнало про это, оказывает давление на нас. Люди бояться потерять работу и многие идут в отступную. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122134 отзывa

Если работники не хотят обращаться с жалобой, значит пусть терпят, а обращаться нужно в прокуратуру, или в суд, всё остальное. Бессмысленно. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

04.11.2021, 11:43

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Козловский Александр Николаевич

Юрист из города Псков, стаж 17 лет

4.9 74 отзывa

На тех, кто отстаивает свои права всегда оказывалось давление. Я бы советовал обратится в трудовую инспекцию и профсоюз для защиты прав.

04.11.2021, 11:40

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Смоленск, стаж 7 лет

4.7 1033 отзывa

Вы же сами подптсали дополнительное соглашение

Поэтому вам решать терпеть и работать или идти в прокуратуру с жалобой и бороться.

04.11.2021, 11:40

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ардатов, стаж 21 год

4.8 329 отзывов

Создайте профсоюзную ячейку примите устав, и зарегистрируетесь в региональном профсоюзе. Только собрание по принятию устава проводите закрытое (можно даже не на территории предприятия), что бы не присутствовало руководство компании, т.к. это не нарушает законодательство. Потом руководство будет обязано учитывать ваше мнение, и уволить членов профсоюза не так легко.

04.11.2021, 11:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудности работы на очистных сооружениях - отсутствие отпуска и давление руководства.

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы