Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 84.1 Трудового кодекса РФ

В случае задержки расчета предусмотрена неустойка за каждый день просрочки. Требуйте.

04.11.2021, 14:33

Всё понятно,спасибо.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

В день увольнения - полный расчёт.

Затягивает - обращаться в суд с иском, проценты взыскивать дополнительно и компенсацию морального вреда...

04.11.2021, 14:50

Коротко и ясно ,спасибо.

Спросить юриста

Савельева Александра Витальевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.9 295 отзывов

Добрый день, полный расчет и выдача трудовой книжки происходит в день увольнения.

Если работодатель затягивает с этим, то у вас есть право обратиться в суд.

04.11.2021, 15:24

Коротко и ясно,спасибо.

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30525 отзывов

В последний рабочий день обязан вас рассчитать, и выдать документы.

04.11.2021, 16:41

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Казеко Максим Федорович

Юрист из города Брянск

4.8 177 отзывов

Как правильно уже указали коллеги, выплата зп в день увольнения. Затягивает - составьте претензию с требованием об уплате образовавшейся неустойки. + можно жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Если потребуется помощь в составлении и документов - обращайтесь, готов помочь в кратчайшие сроки.

04.11.2021, 17:56

Спасибо , всё понятно.

Спросить юриста