Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег Владимирович Мансуров

1.9k

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Оренбург, 04.11.2021, 14:30

Заработанная плата.

Вопрос №18852970 из г. Оренбург
опубликован 04.11.2021, 14:30

В какой срок после увольнения работодатель обязан выплатить з/п? И что делать если он затягивает с расчётом?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романов Павел Александрович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1065 отзывов

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 84.1 Трудового кодекса РФ

В случае задержки расчета предусмотрена неустойка за каждый день просрочки. Требуйте.

04.11.2021, 14:33

Всё понятно,спасибо.

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

В день увольнения - полный расчёт.

Затягивает - обращаться в суд с иском, проценты взыскивать дополнительно и компенсацию морального вреда...

04.11.2021, 14:50

Коротко и ясно ,спасибо.

Спросить юриста

Савельева Александра Витальевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.9 295 отзывов

Добрый день, полный расчет и выдача трудовой книжки происходит в день увольнения.

Если работодатель затягивает с этим, то у вас есть право обратиться в суд.

04.11.2021, 15:24

Коротко и ясно,спасибо.

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30779 отзывов

В последний рабочий день обязан вас рассчитать, и выдать документы.

04.11.2021, 16:41

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Казеко Максим Федорович

Юрист из города Брянск

4.8 177 отзывов

Как правильно уже указали коллеги, выплата зп в день увольнения. Затягивает - составьте претензию с требованием об уплате образовавшейся неустойки. + можно жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Если потребуется помощь в составлении и документов - обращайтесь, готов помочь в кратчайшие сроки.

04.11.2021, 17:56

Спасибо , всё понятно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заработанная плата.

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы