Можно ли перевести на другую должность после уведомления о сокращении и какие права имеет сотрудник в данной ситуации?

Question

Два месяца назад меня письменно уведомили о сокращении с 27 августа а сегодня сказали что приказ о сокращении не подписан и меня хотят перевести в другое подразделение на такую же должность. Меня это неустраивает. В ответ сказали пиши заявление по собственному желанию с отработкой две недели. Скажите это правозаконно?! 
 Я хочу уволиться по сокращению как они предложили два месяца назад а теперь они передумали. Что делать? Где я работал в это подразделение я уже не нужен.

Квактун Раиса Николаевна · Accepted Answer

Алексей,добрый день! Согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Работодатель не вправе требовать увольнения по ст. 80 ТК, если есть предупреждение о сокращении. Пишите в трудовую инспекцию и в прокуратуру,но и Вас спросят,что же не устраивает?

ООО "ИнКамБалт" · Answer

Вы вправе по окончанию срока работы, указанного в уведомлении, прекратить работу и письменно потребовать окончательного расчета и выдачи всех документов.

Денис · Answer

Здравствуйте.
Если Вас письменно уведомили, то Вы вправе требовать компенсацию. Письменно уведомите работодателя 27.08. о том, что прекратили деятельность в связи с уведомлением, потребуйте трудовую книжку и расчет.

Можно ли перевести на другую должность после уведомления о сокращении и какие права имеет сотрудник в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Я хочу уволиться по сокращению как они предложили два месяца назад а теперь они передумали.

Нарушение прав или произвольное изменение условий трудового договора

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

Правомерность уведомления об отмене сокращения должности после предупреждения

Может ли брат отказаться от новой должности и вернуться к сокращению?

Возможно ли отменить приказ о сокращении и попросить уволиться по собственному желанию за несколько дней до сокращения

ПО КАКОЙ СТАТЬЕ ОН БУДЕТ УВОЛЕН?

Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?

Сокращение на предприятии - отменят ли приказ в последний момент?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59