Является ли это законной, добросовестной рекламой?

Вопрос №1885566 из г. Гатчина
опубликован 24.08.2012, 20:05

Работодатель указывает в рекламе своей вакансии заработную плату, например 30000 рублей. При этом он указывает (или не указывает, но это предполагается) график сменности, например, двое суток через двое (что более, чем в два раза больше нормы). Является ли это законной, добросовестной рекламой? Если нет, за что его привлечь?

Работодатель платит при этом налог только с официального заработка (8000 рублей). Какие нормы Закона он при этом нарушает? Как его в этом уличить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Уточните что значит: при этом он указывает (или не указывает, но это предполагается) график сменности?

25.08.2012, 18:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 22 часа

Юридические услуги в Гатчина

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских