Отказ официального оформления - мой опыт работы гардеробщицей в сезонном бизнесе
опубликован 06.11.2021, 19:35
Здравствуйте!
Даже если, это сезонные работы с вами работодатель обязан заключить трудовой договор в силу статей 56,5,67, 294 ТК РФ.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, работодателя могут привлечь к административной ответственности за отказ надлежащего оформления на работу по статье 5.27 КоАП РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Вам зарплату на карту перечисляют? Если на карту, то Вам же лучше, что не оформляют. Работодатель может поплатиться за это сполна деньгами в Вашу пользу.
Здравствуйте.
Сезонная работа также предполагает официальный формат. Просто по срочному трудовому договору.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием о подписании трудового договора. При отсутствии результата можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Ответственность работника за отказ от официального трудоустройства - разбираемся в вопросе
Гардеробщикам школы грозит добавочная работа без доплаты - нужна ли им компенсация за уборку?
Я устраивалась на работу гардеробщицой и я работала гардеробщицой, но оказалось в трудовой книжке я уборщица
Отсутствие оформления сотрудника по трудовому договору или гражданско-правовому соглашению
Гардеробщицы школы вынуждены делать ремонт за базовую зарплату - что делать?
Возможности и обязанности гардеробщицы в случае предложения перевода на другую работу
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут