Работодатель неофициально трудоустроил и клевещет на мой профессиональный уровень - как решить проблемы?

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но лучше обращаться в суд с иском о признании ваших отношений именно трудовыми. Если суд будет в вашу пользу, то работодатель обязан будет заключить трудовой договор и оформить вас официально. А вообще, я думаю, что нужно бежать без оглядки от такого работодателя, потому что скорее всего дела не будет.

Здравствуйте. В данной ситуации вам нужно было сначала уже заключить трудовой договор, тут у вас сейчас трудового договора нет и на сколько вы расцениваетесь трудно сказать, можете обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию, работодатель уже давно истекли все сроки заключения трудового договора, так же можете обращаться с жалобой в прокуратуру.

Добрый день, Анна! Чего вы ждете и сколько еще намерены ждать? Вы теряете и страховой стаж и ваши права, как работника, ничем не защищены. Советую обратиться с иском в суд, признать факт наличия трудовых отношений, обязать работодателя выплатить заработную плату за все время работы, оплатить налоги и сборы, подать отчетность о вашем трудоустройстве. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Здравствуйте, Анна! Поскольку Вы еще работаете у данного работодателя, то подготовьте доказательства, так как они потребуются Вам в суде для установления факта трудовых отношений, если Вам не выплачивают заработную плату, то ее можно будет взыскать в судебном порядке.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".