Инвалид 3-й группы на работе - право на дополнительный отпуск за упущенные дни

Вопрос №18856735 из г. Курск
опубликован 06.11.2021, 20:40

Я. являюсь инвалидом 3-группы. При поступлении на работу я предоставил справку об инвалидности. В течении 8-и лет мне предоставлялся отпуск 28 календарных дней. В этом году я выяснил что мне отпуск должен быть 30 календарных дней. Имею ли я право на дополнительный отпуск за те дни которые мне не были предоставлены в полном объёме. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евгений

Юрист Слюдянка

3.9 453 отзывa

Работник вправе использовать все ежегодные оплачиваемые отпуска, "накопленные" за все время работы у данного работодателя. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем

Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд является основанием для привлечения работодателя (должностных лиц) к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид 3-й группы на работе - право на дополнительный отпуск за упущенные дни

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы