Беременность и прививки - как быть в сложной ситуации на работе?

Question

Такая ситуация. 
Я работаю в образовании, сделала одну прививку, сейчас из за беременности не делаю вторую. Работодатель не знает, что делать, принесла справку о том, что стою на учёте по беременности. Сейчас мед отводы не дают, но прививку делать, не желательно, подскажите пожалуста, что делать в этой ситуации. 
Спасибо.

Моисеева Светлана Геннадьевна · Accepted Answer

Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки https://vk.com/feed?z=video-3551694_456251352%2F0d49f23b01ddbded88%2Fpl_post_-3551694_3710485
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху https://www.mk.ru/social/2021/10/21/neprivitye-ot-koronavirusa-rossiyane-vernuli-zarplatu-i-rabotu-cherez-sud.html
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд. 
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
https://argumenti-ru.turbopages.org/argumenti.ru/s/society/2021/08/733406
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Пишите, помогу.

Фадеев Иван Петрович · Answer

У Вас патовая ситуация, попытайтесь договорится с руководством.

Царева Анна Дмитриевна · Answer

Добрый день. Вам решать, делать или не делать. ФЗ-323, Конституция РФ.

Вантеева Марина Викторовна · Answer

Методические рекомендации Минздрава, обновленная версия которых вышла 5 июля (версия № 4 от 05.07.2021). Вакцинировать беременных целесообразно только после 22 недели беременности. Какой у вас срок? Вот этими рекомендациями ваш Работодатель и должен пользоваться.

Беременность и прививки - как быть в сложной ситуации на работе?

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Обязательная вакцинация от COVID-19 - последствия для беременных сотрудников и права работодателя

Я беременная 6 месяцев. Я написала отказ от прививки. Меня могут отстранить от работы.

Беременные и вакцинация - права на работе.

Могут ли отстранить беременную женщину от работы, за отказ от вакцинирования от ковида.

Работодатель требует вакцинации в декретном отпуске - как поступить и можно ли отказаться?

Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?

На работе заставляют беременную сделать вакцину. Разве беременным можно делать?

Жена мастер маникюра стоит перед выбором между прививкой и планированием ребенка

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59