Беременность и прививки - как быть в сложной ситуации на работе?
Вопрос №18858182
из г. Саранск
опубликован 07.11.2021, 18:13
опубликован 07.11.2021, 18:13
Такая ситуация.
Я работаю в образовании, сделала одну прививку, сейчас из за беременности не делаю вторую. Работодатель не знает, что делать, принесла справку о том, что стою на учёте по беременности. Сейчас мед отводы не дают, но прививку делать, не желательно, подскажите пожалуста, что делать в этой ситуации.
Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Пишите, помогу.
07.11.2021, 19:53
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
У Вас патовая ситуация, попытайтесь договорится с руководством.
07.11.2021, 18:14
Добрый день. Вам решать, делать или не делать. ФЗ-323, Конституция РФ.
07.11.2021, 18:14
Методические рекомендации Минздрава, обновленная версия которых вышла 5 июля (версия № 4 от 05.07.2021). Вакцинировать беременных целесообразно только после 22 недели беременности. Какой у вас срок? Вот этими рекомендациями ваш Работодатель и должен пользоваться.
07.11.2021, 18:24
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саранске
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Составление должностных инструкций
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Расторжение срочного трудового договора
16
Судебное представительство
16
Изменение оснований увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
15
Похожие вопросы
Я беременная 6 месяцев. Я написала отказ от прививки. Меня могут отстранить от работы.
Беременные и вакцинация - права на работе.
Могут ли отстранить беременную женщину от работы, за отказ от вакцинирования от ковида.
Работодатель требует вакцинации в декретном отпуске - как поступить и можно ли отказаться?
Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
На работе заставляют беременную сделать вакцину. Разве беременным можно делать?
Жена мастер маникюра стоит перед выбором между прививкой и планированием ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут