Может ли работодатель взыскать недостачу после увольнения?

Вопрос №18858620 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.11.2021, 22:27

Вопрос такой, я отработала три года в ИП (магазин непродовольственных товаров) с оф.оформлением. Уволилась я в сентябре этого года по собственному желанию, тк нашла другую работу. После пары месяцев моего увольнения, в магазине без моего присутствия конечно была произведена инвентаризация, которая проводится вручную (опись и подсчет). Бывшая коллега написала, что пока насчитали минусом 100 тысяч рублей, потом будут опять пересчитывать. Может ли работадатель взыскать с меня данную недостачу? И каким образом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23412 отзывов

Может попытаться взыскать через суд, в течение года со дня проведения инвентаризации. Однако в этом случае работодатель обязан доказать не только факт недостачи и её размер, но и причины такой недостачи, а также Вашу вину в данной недостаче. Кроме того, в силу статьи 247 ТК РФ, от Вас были обязаны истребовать письменные объяснения, чего сделано не было. По изложенному, работодателю будет сложно доказать обоснованность своих требований.

07.11.2021, 22:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Гришина Юлия Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Добрый вечер, Ирина! Если при увольнении Вам выдана на руки трудовая книжка и полный расчет, значит претензий работодатель на момент увольнения не имел. Все что происходило уже после Вашего увольнения, не имеет к Вам никакого отношения.

07.11.2021, 22:29

Спросить юриста

Быстров Александр Дмитриевич

Юрист из города Рыбинск, стаж 15 лет

4.6 161 отзыв

Вам нечего переживать, пусть переживает ваш бывший работодатель.

07.11.2021, 22:35

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47474 отзывa

С Вас бывший работодатель ничего не может предъявить после увольнения, только если через суд, но если сможет доказать Вашу вину. А так нет, если позвонят, отправляйте в суд.

07.11.2021, 23:46

Спросить юриста