Договоре ничего не сказано, при чем по какой системе их начисляли никто не говорит.

Помогите, пожалуйста! 19 августа уволился из строительного магазина, где работал продавцом-консультантом 9,5 месяцев. 1. В начале апреля мы подписали бумагу о переходе на 5-ти часовой рабочий день, но нам сказали, что это только для налоговой, и я до увольнения работал по 46 часов в неделю, но платили нам за пятичасовой рабочий день (25 в неделю). Значит, 21 час в неделю я работал сверхурочно и бесплатно. Но ведь это нарушение. Также работал в праздничные дни по 8 часов, но им наплевать на это. 2. По трудовому договору установлен оклад - 5374 р. Но мне платили только проценты от продаж, о которых в тр. договоре ничего не сказано, при чем по какой системе их начисляли никто не говорит. Также, в договоре не указан график рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка ни в какую не дают читать. 3. При получении зарплаты не дается никакого расчетного листа, только бумажка типа выдать такому-то такую-то сумму денег, где я росписываюсь, даже копию не дают. Разве это не нарушение? Ведь я понятия не имею о системе начисления мне зарплаты и вычетах из нее. Сразу же дают бумагу, где написана совершенно другая зарплата (напр. 1200 р. за месяц), и тоже говорят, что это для налоговой. 4. Со всеми продавцами был заключен договор о коллективной ответственности. И после этого с каждым был заключен договор о полной индивидуальной мат. ответственности. Но на вашем форуме юрист написал, что 2 этих договора с 1 работником заключать нельзя. Это правда!? 5.Но самое страшное-это недостачи. Когда я пришел работать, за мной неформально закрепили 1 отдел. Но официально я его не принимал и понятия не имел, что там недостача. Через 3 месяца я его принимаю официально, считаю ревизию, и в результате недостача - 9900 р. Так как отдел уже на мне, они говорят будем высчитывать из зарплаты эту сумму в теч. 6 месяцев. Дали соответствующую бумагу на подпись, а мол если не подпишешь, сразу уволим. Я подписал, т.к. не хотел уходить. Но ведь я не виноват в недостаче. Не была установлена причина недостачи. Но они начали высчитывать. Я знаю есть такая статья о неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. А магазин у нас очень большой, там всего 1 непрофессиональный охранник (пенсионер), и совсем недавно поставили 4 камеры, за которыми никто не смотрит. Потом при увольнении других продавцов они 50% их недостачи вешали на них, других 50% - на оставшихся, и опять давали бумагу на подпись, что я признаю свою вину в этой недостаче и обязуюсь выплатить эти деньги. ЭТО, ВООБЩЕ, ЗАКОННО!? Вообщем, последний раз я не подписал такой документ (кстати, они все равно высчитали), и мне бухгалтер сказал: пиши по собственному или уволим по статье за неисполнение должностных обязанностей. Я написал заявление по собственному желанию, провел в своем отделе ревизию, недостача (минуса) составила 1500 р., но, излишков по пересорту (плюсы) было около 3000 р. И излишки должны списать минуса. Но бух. говорит, что у них нет зачета недостачи товара излишками по пересортице. Мол, есть закон об этом. Скажите? Она права или нет? Есть ли такой закон? Также с зарплаты вычитался какой-то лимит (то 200, то 400 р.), мол общая сумма денег на зарплату в нашей организации превышает какую-то норму. Это правомерно? (что за закон?) В результате, за все последние 19 отработанных дней она начислила 4000 р (расчет)., но говорит, ты ничего не получишь, потому что эти деньги идут на покрытие всех недостач. Это законно?. В итоге я ушел с ожесточенным сердцем и хочу взыскать с них деньги, вычтенные за все эти недостачи и незаконно не выплаченные за сверхурочную работу, и еще моральный ущерб приписать. Подскажите, пожалуйста, какие у меня шансы после всех их нарушений? А недавно мне бухгалтерия прислала уведомительное письмо о том, что я им еще должен 4500 р, а если не заплачу, они подадут на меня в суд. P.S. Если я с помощью юриста напишу исковое заявление, нужно, чтобы он представлял меня в суде? Т.к. их адвокаты, наверняка, будут отмазываться всеми правдами и неправдами. Или мне подать иск и просто ждать? Заранее спасибо за советы!