Максимальный процент удержания зарплаты ИП - какие правила
опубликован 23.09.2014, 18:28
У меня такая ситуация! Я 2 года проработала в магазине одежды (ИП) по трудовой, с полным соцпакетом. Недавно паписала заявление, отработала 2 недели (как положено) . Сказали считать ревизию, но только не во время отработки, а после нее, согласились. Начали считать обнаружилась большая нехватка товара (на 70 тыс. руб.) последняя ревизия была в марте - нулевая (как и все предыдущие!). скажите, пожалуйста, какой максимальный процент от зарплаты может удержать ИП (зарплата у на с из двух частей: одна через банк на карточку, а другая по ведомостям на руки)?
Здравствуйте! Если Вы не подписывали договор о мат.ответственности, то ни копейки с Вас удержать работодатель не может, не имеет права! Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд.инспекцию, если работодатель попытается с Вас что-либо удержать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правила выплаты недостачи при увольнении - полная сумма ревизии или удержание процента из зарплаты?
Несогласие с проведением ревизии после увольнения во время отпуска - как поступить в случае недостачи?
Проблема со списанием за ревизию и неправильной выплатой зарплаты - что делать?
Работа в магазине без ревизии и договора - проблемы с зарплатой и материальной ответственностью
Оплата недосдачи после ревизии - обязана ли уволенная девушка покрыть убытки?
Ревизия магазина выявила недостачу - что произошло дальше и как защититься?
Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия
Добрый вечер. Как правильно пройти ревизию товара и получить зарплату после увольнения из неофициальной работы?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут