Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе?
Вопрос №18859232
из г. Казань
опубликован 08.11.2021, 09:52
опубликован 08.11.2021, 09:52
Помогите советом.
Написала заявление на увольнение 2 ноября, сказали отработать 3 дня. Последний раб день должен был быть сегодня (8 ноября).
Но 7 ноября узнала что у меня ковид. И открыли больничный.
Имеет ли право работадатель уволить меня 8 числом?
То что оплатят больничный я знаю. Интересует про увольнение.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет право уволить, поскольку увольнение производится по вашей инициативе.
08.11.2021, 09:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Да если приказ с 08, то увольнению во время больничного препятствий нет.
08.11.2021, 09:55
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник написал заявление на увольнение, но ему сообщили о планируемом увольнении через 2 недели. Это законно?
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Как написать заявление на увольнение правильно?
Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Сексуальное домогательство на работе заставило сотрудника уволиться, но как выходить из этой ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут