Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию, которая включает пункты должностных лиц МО РФ?
опубликован 08.11.2021, 11:19
Работодатель издал новую должностную инструкцию. Включил пункты должностных лиц МО РФ. Я гражданский персонал. Никаких изменений в штатном расписании и технических условий не было. Он просто изменил. Могу не подписывать новые должностные инструкции?
Если трудовая функция меняется, то о предстоящем изменении вас должны предупредить не позднее чем за 2 месяца до изменения условий труда. В противном случае это незаконно. Можете не подписывать и обратиться к работодателю за разъяснениями.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Наталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, если должностная инструкция выходит за рамки вашей трудовой функции, установленной трудовым договором для гражданского персонала, вы вправе её не подписывать, а в случае негативных последствий для вас, - действия работодателя обжаловать в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи.
Вы не обязаны ничего подписывать, если не согласны. При изменении условий труда, работодатель обязан уведомить персонал за 2 мес.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?
Может ли работник потребовать изменения должностных инструкций, и какой статьей это аргументировать?
Проблемы военнослужащего - несправедливое и незаконное положение дел
Порядок введения новой должностной инструкции в учреждении - необходимо ли предупреждать работника заранее?
Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Работодатель уменьшил мои обязанности в новой должностной инструкции, но я не согласна - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут