Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию, которая включает пункты должностных лиц МО РФ?

Вопрос №18859472 из г. Нальчик
опубликован 08.11.2021, 11:19

Работодатель издал новую должностную инструкцию. Включил пункты должностных лиц МО РФ. Я гражданский персонал. Никаких изменений в штатном расписании и технических условий не было. Он просто изменил. Могу не подписывать новые должностные инструкции?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если трудовая функция меняется, то о предстоящем изменении вас должны предупредить не позднее чем за 2 месяца до изменения условий труда. В противном случае это незаконно. Можете не подписывать и обратиться к работодателю за разъяснениями.

08.11.2021, 11:26
Оценка автора вопроса:
старые мои должностные обязанности остались к ним добавили обязанности должностных лиц по ст 242 приказа 333 МО РФ точнее 222. Я не военнообязанная. они хотят составить акт об отказе об ознакомлениии уволить по статье
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Наталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, если должностная инструкция выходит за рамки вашей трудовой функции, установленной трудовым договором для гражданского персонала, вы вправе её не подписывать, а в случае негативных последствий для вас, - действия работодателя обжаловать в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи.

08.11.2021, 11:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Вы не обязаны ничего подписывать, если не согласны. При изменении условий труда, работодатель обязан уведомить персонал за 2 мес.

08.11.2021, 11:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Нальчик

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских