Как доказать затраты на оплату труда при аварии - нормативное обоснование и материалы доказательства.

Ходатайствуйте в суде о проведении оценочной экспертизы, в зависимости от правильно поставленных вопросов оценщик примерно в том числе сможет оценить ущерб, реальный ущерб и потерю в заработной плате сотрудников которое получилось из за причиненного ущерба, оценщик эксперт в том числе кроме всего прочего оценит на предмет целесообразности ваши материалы которые вы предоставили в качестве обоснования затрат

ст 79-84 ГПК РФ.

Тут надо все понимать.

1. Если работники вашей организации, работали в свое рабочее время, то они выполняли свою работу

2. Если авария по вине сторонней организации, с нее можно взыскать убытки

3. Я так понимю, вы хотите включить расчет зарплаты в расчет убытков - так не получится.

Вы пишите

:то этой аварии не было и наши работники выполняли бы свои работы как и обычно.

Усматриваю, что у Вас спор с причинителем вреда по причиненным убыткам - ст. 15, ст. 1064 ГК РФ.

Доказательства -

1) Приказы по Вашей организации о направлении работников на устранение аварии с указанием ФИО направляемы.

2) Акты работ, выполненных по устранению аварии, сметы работ.

3) Бухгалтерские документы о начислениях работникам во время аварии.

Если кратко - то надо документально оформить списки работников и время, которое они провели именно на работах по устранению аварии.

Всё скалькулировать - вот размер убытков! Плюс материалы, разумеется, и иные расходы.

Можно и смету взять от организации, которая имеет право такие работы выполнять. То есть на устранение аварии надо 100 000 - вот это оценка Ваших убытков. Варианты некие возможны.

Здравствуйте Ирина!

1. Так как Ваши работники выполняли ни свою работу, а именно устранение аварии, то в данном случае усматривается упущенная выгода и предприятия и работников. В связи с тем что, по факту работа стояла, из-за сторонней организации ст. 15, ст. 1064 ГК РФ.

2. Вам следует документально предоставить доказательства о привлечении людей к данной аварийной ситуации, это вынесенные Приказы, затраты на материалы, бухгалтерские док-ты подтверждающие начисление зар/платы работникам, упущенную выгоду.

Все эти затраты суммируйте и получится расчет, если кто-то не согласен пусть проводит экспертизу и оспаривает.

Всего Вам наилучшего.

Здравствуйте!

Ну если работники получили за дополнительную работу дополнительную плату, то это указано в расчётных листах и в бухгалтерских документах, подтверждающих отчисления.

Предоставьте данные документы в качестве доказательства.

Назначайте экспертизу (ст. 79 ГПК РФ), ставьте перед экспертом вопросы относительно того что в какой срок могла быть выполнена работа, в каком объёме и взыскивайте с виновника эти деньги.