Недоплата по окладу - отсутствие ведомостей и росписей

Question

У меня в договоре прописан оклад 13.520 руб., а на самом деле платили только проценты за заказы. Последний раз заплатили 5.000 руб. Ведомостей не было, росписи моей ни где нет.

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Дарья г. Тула!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-Суд с исковыми требованиями к Работодателю «О взыскании задолженности по зарплате, проценты денежной компенсации и компенсации морального вреда» (ст.ст.131 – 132 ГПК РФ).

При этом, к исковому заявлению рекомендую вам представить в Суд подробный Расчёт задолженности по зарплате.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 01.08.2019 г.

Брусникова Елена Борисовна · Answer

Согласно ст 60 тк рф вы имеете право написать заявление директору в кором попросить выдать все расчетные листкт согосно ст.136 тк рф и дать письмеено е обьяснение невыполнения пункта... тр. логовора. Срок ответа 3 раб. дня. пишите в 2 экз под роспись сдавайте. Но я преполагаю. Что вам не ответят и ничего не дадут. Поэтому одновременно пишите заяаление в Гит г.Тулы. чтобы привлекли к адм. отвественти работолателя. И одновременно быстро ис к в суд о взыскании зар платы согласно тр.договору. О том что получили 5 тыс не признавацтесь. Вндомости ведь нетбыло. Расчет процентов по ст 236 тк рф...если сделаете.. то пожалуйста.. но это крошечная сумма. А вот заявить возмещение мор. вреда.. по ст.237 тк рф..это надо обязатегно. Ну..например.30 тыс руб. госпошлинутплатить не надо. Обращайтесь. Но помните. Что согласно ст.392 тк рф пока вы работаете.. срока давности для взыскания через суд не существут. А вот со дня увольнения срок 1 год.

01.08.2019, 19:43

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дарья · Answer

Какой срок давности по зарплате?

Недоплата по окладу - отсутствие ведомостей и росписей

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Какой срок давности по зарплате в суде?

Изменения в зарплате на скорой - повышение оклада, сокращение стажевых и снижение стимулирующих выплат

Соответствует ли оклад заместителя директора требованиям коллективного договора?

Несоблюдение арендатором договорных обязательств - возможные последствия и риски

Спор о выплате оклада и процентов за продажи в рамках судебного разбирательства - есть ли основания взыскать оклад с ответчика?

Проблемы с кредитной картой Тинькоф - задолженность, штрафы и возможные последствия

Задержка выплаты процентов - может ли работодатель уклоняться от их выплаты, если сумма не указана в договоре?

Спор о невыплате оклада - возможность взыскания с Ответчика или признание заработка только в процентах с продаж

Не соответствует ли сумма выплаты и длительность трудового договора на испытательный срок?

Льготы ФЕДЕРАЛЬНОГО ветерана труда в Смоленске - изменение выплат и причины сокращения суммы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59