Отпуск по новому месту работы - что делать, если не разрешают взять оставшиеся дни?

Вопрос №18867867 из г. Новосибирск
опубликован 11.11.2021, 12:53

Устроилась на работу в феврале 2021 года, в августе взяла отпуск на 2 недели, решила догулять оставшиеся 2 недели в ноябре, но мне одобрели только 7 дней т.к год ещё не отработала и отпуск за отработанное время. Оставшиеся 7 дней просто сгорят. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24771 отзыв

Здравствуйте.

Сгореть ничего не должно. А право на отпуск возникает у работника через 6 месяцев работы. Отпуск может быть предоставлен авансом. Деление его на части возможно с согласия работника.

С уважением.

11.11.2021, 12:56

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Брюханов Юрий Александрович

Юрист из города Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте, отпускные дни не сгорают. За неиспользованный отпуск полагается денежная компенсация. Либо можете перенести отпуск на другой период.

11.11.2021, 12:55

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29646 отзывов

Вам обязаны в текущем году предоставить полный отпуск.

11.11.2021, 12:55

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Данное право возникает на отпуск в целом, а не на его часть. (ст. 122 ТК РФ)

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.

Перенос оставшихся дней на следующий год, возможен только при согласии работника.

11.11.2021, 13:03

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста