Получить работу без справки о судимости - риск для будущей работы слесарем в нефтяной компании?

Здравствуйте, Тимур!

Нет, так как наличие судимости по закону не является основанием для отказа в трудоустройстве.

В дальнейшем проблемы могут возникнуть, а могут и не возникнуть. На сегодняшний день в России действует автоматизированная обработка персональных данных о судимости и о фактах уголовного преследования. Началось это с введения в действие медведевского закона "О полиции". До этого обработка сведений о судимости велась в ручном режиме и снятая судимость почти никому не мешала жить.

Сегодня сотрудники служб безопасности множества организаций состоят сплошь из бывших сотрудников полиции/милиции - увы, далеко не самых лучших бывших сотрудников. Они покупают базы данных. По этой причине весьма трудно сказать, как сложится у Вас будущая карьера и будут ли проблемы.

Проблемы однозначно возникнут, если Вы начнете претендовать на должность в сфере организации перевозок грузов и пассажиров, в сфере транспортной безопасности, в сфере работы с несовершеннолетними. Проблемы могут возникнуть при выезде на ПМЖ в другое государство, при избрании на выборную должность.

Тимур, вы работаете слесарем.

Для этой должности нет никаких ограничений, даже если была судимость и не снята.

Ни одна организация не может из за этого не принимать на работу или увольнять с работы.

ЭТО НЕЗАКОННО!

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Здравствуйте, Тимур! Нет для этого оснований, т.к. для подобных профессий формально нет оснований для того, чтобы ограничивать в праве на занятие должности. Возможно поэтому и не запрашивали справку об отсутствии судимости и фактах уголовного преследования, выдаваемую согласно требованиям Приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования". А если будут проблемы, то это будет уже нарушением трудового законодательства в отношении Вас и повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Для большинства должностей предоставление справок о судимости не предусмотрена законом, в частности, ТК РФ.

Отдельные работники при заключении трудового договора должны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям -абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ.

Вы не должны были, это раз!

И два -

УК РФ Статья 86. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.

...

6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Вывод: работайте спокойно...