Отказ от вакцинации привел к отстранению от работы и отказу в оплате больничного - Что делать в такой ситуации?
опубликован 12.11.2021, 13:18
Нет, незаконно, как и отстранение от работы.
Напишите мне, я в Перми вам помогу. Уже восстанавливают других на работе.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Наверно 29.10, но в любом случае не законно, если есть больничный.
Работодатель больничный не оплачивает, оплачивает его ФСС, работодатель оплачивает лишь первые 3 дня. Работодатель обязан принять больничный лист и направить соответствующие сведения в ФСС. У Вас не принимают больничный лист на работе?
Дополнение к ответу, если Вас отстранили без сохранения заработной платы, в таком случае больничный не оплачивается согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.
Первые 3 дня оплачивает больничный работодатель, остальные дни ФСС, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работник ООО ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ АРХАНГЕЛЬСК подает заявление в суд из-за отстранивания от работы из-за отказа
Вакцинация от COVID-19 и права работодателя
Могут ли уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации.
Вечер добрый, могут ли отстранить от работы, если нет вакцинации,
Администрация города требует прививок от работников дома культуры - является ли это законным действием?
Законно ли отстранение от работы в случае отказа от вакцинации от ковид?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут