Срок обжалования заключения и приказа о увольнении в полиции - что предусмотрено законом?
опубликован 14.10.2012, 18:47
Провели служебную проверку в отношении полицейского за 3 дня, издали приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения (за неправомерное направление материала 1,5 годовалой давности по месту жит-ва заявителя) на следующий день. Всех миловать-одного (крайнего)-уволить. Сразу не ознакомили ни с одним документом, а вынудили поставить роспись об ознакомлении с приказом по истечении почти 2 месяцев задним числом! Подскажите, пожалуйста, каков срок на обжалование заключения и приказа по законодательству?
три месяца срок обжалования действий в суд, по начальникам срока нет вовсе, но бесполезно, как правило
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Ольга, здравствуйте! Обжаловать приказ об увольнении можно в течение одного месяца со дня ознакомления сотрудника с приказом. Нужно смотреть, не была ли нарушена процедура проведения служебной проверки (Приказ МВД РФ № 1140) и самого увольнения. Раз заставили подписать задним числом, то, полагаю, с этим вряд ли можно что-то сделать (после приказа о наложении взыскания в виде увольнения со службы до издания приказа об увольнении, то есть, исполнении данного взыскания, должно пройти не более двух месяцев). Ознакомить с приказом о наложении дисциплинарного взыскания должны были в течение трех дней.
Также , на мой взгляд, уж очень несправедливое (суровое) наказание за указанный проступок..
С уважением,
Харченко О.В.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Выдача приказа о дисциплинарном взыскании и увольнении во время больничного - правомерность действий
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Является ли дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения со службы приказом об увольнении?
Законность приказа о дисциплинарном взыскании вопросительна в связи с просрочкой срока ознакомления
Создание приказа о наложении взыскания на сотрудника во время больничного - правомерно ли это?
Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Допустимо ли объединение приказов о дисциплинарном взыскании в случаях увольнения и расторжения трудового договора
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Законность увольнения сотрудника ОВД во время отпуска на основании служебной проверки - анализ положений законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут