Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ася

5.1k

Задано вопросов 31, из них VIP - 0

Сыктывкар, 13.11.2021, 12:42

Нарушение прав трудящихся - женщине с ребенком отказали в испытательном сроке и постоянно нарушают график работы.

Вопрос №18872454 из г. Сыктывкар
опубликован 13.11.2021, 12:42

При трудоустройстве на работу могут ли женщине с ребенком младше 1,5 лет дать испытательный срок? Через 4 отработанных месяца была комиссия во главе со всеми начальниками о том продолжаю я работать или увольняюсь. На комиссии было решение принято, что всё начальство хочет чтоб я написала заявление "по собственному" и ушла. При том в моем договоре при трудоустройстве не прописан испытательный срок. Естественно, я по собственному не писала заявление, но они меня теперь тюкают постоянно. А тюкают, потому что постоянно нарушают мои права, например рабочий день с 8:45 до 17:45, а мы можем работать с 7:00 до 00:00 ч. Договор трудовой у нас на 3 года заключён.Я думаю что по истечению 3-х лет они меня уволят. У меня 4 детей на иждивении, один из них ребёнок-инвалид. Законно ли это? Куда обращаться за нарушениями моих прав.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8418 отзывов

Решение комиссии незаконно. Плохо соображающие люди решили выдать собственную инициативу увольнения за инициативу самого работника. Так делать нельзя.

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

13.11.2021, 12:57

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав трудящихся - женщине с ребенком отказали в испытательном сроке и постоянно нарушают график работы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Устанавливается ли испытательный срок (3 месяца), для женщины имеющей ребенка до 1,5 лет?

Законно ли испытательный срок в 3 месяца?

Испытательный срок с ребенком-инвалидом

Нахожусь на испытательном сроке, ребёнок заболел могут ли меня уволить когда выйду на работу.

У меня ребёнок 2,2 года. У меня испытательный срок на работе. Могу я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право во время испытательного срока уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Буду ли я считаться молодым специалистом, если я год назад закончила университет, потом год сидела в декрете