Устанавливается ли испытательный срок (3 месяца), для женщины имеющей ребенка до 1,5 лет?
опубликован 18.03.2017, 07:15
Здравствуйте, нет, по закону не может устанавливаться.
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Согласно со. 70 ТК РФ женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет испытательный срок не устанавливается. Удачи Вам и хороших выходных!
Наличие ребенка младше 1,5 лет не позволяет нанимателю устанавливать испытательный срок работнику. Если работник изъявит такое желание, работодатель обязан перевести ее на легкий труд.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Испытательный срок беременной женщины
Изменятся ли условия договора при установлении беременности работницы
Испытательный срок матери одиночке - применяется ли и возможно ли увольнение по Статье 71?
Установка испытательного срока для женщины в отпуске по уходу за ребенком - соблюдение правовых норм или исключение
Если на предприятии при приеме на работу устанавливается испытательный срок, нужна ли инструкция для прохождения исп. срока?
Мать-одиночка уволена по собственному желанию после месяца работы на должности администратора ресторана
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Какой может быть минимальный и максимальный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут