Оспаривание отстранения от работы в суде на основании несоответствия причин реальности - аргументы и перспективы

Question

Можно ли оспорить отстранение от работы в суде на основании того, что причины не соответствуют реалиям? Например: в Постановлении гл. санврача области не прописано отстранение, само оно основывается на противоречиях, а главное, что упомянут Приказ Минздрава №125 от 2014 г., где нет ковида и в помине, но дополненного Приказа №1307 н, а это отдельный нормативный акт, где как раз тема о ковиде и категориях лиц, подлежажих вакцинированию, вообще не приведен. Т.е. само постановление законно, но опирается на всё, кроме основного. И вообще, вакцинирование не регулируется ТК РФ, а другими законодательными актами, которые я не нарушал. Это достаточные, на ваш взгляд, аргументы?

Моисеева Светлана Геннадьевна · Accepted Answer

Отстранение незаконно.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки https://vk.com/feed?z=video-3551694_456251352%2F0d49f23b01ddbded88%2Fpl_post_-3551694_3710485
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху https://www.mk.ru/social/2021/10/21/neprivitye-ot-koronavirusa-rossiyane-vernuli-zarplatu-i-rabotu-cherez-sud.html
Восстановили на работе даже работников образования 
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
https://argumenti-ru.turbopages.org/argumenti.ru/s/society/2021/08/733406
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Пишите, помогу.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Андрей, конечно по перечисленным в вопросе обстоятельствам, вы вправе оспорить отстранение (ст. 76. ТК РФ), однако при отсутствии у вас сертификата о вакцинации или медотвода, перспективы получения положительного результата минимальные. Удачи.

Оспаривание отстранения от работы в суде на основании несоответствия причин реальности - аргументы и перспективы

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Причина неупоминания Приказа Минздрава в ответах юристов об отстранении по ст. 76 ТК РФ - научно-популярное объяснение

Столкновение прав работника и требований власти

Работники библиотек обязаны прививаться - правомерно ли отстранение от работы при отказе?

Как поступить, если работодатель выдаёт уведомление об отстранении от работы без учёта постановления главного санитарного врача?

Контактный центр интернет-провайдера требует прививки от COVID-19 - законно ли отстранение от работы в случае отказа?

Определение нормативных правовых актов в контексте применения п.4 статьи о информировании предыдущего работодателя

Надо ли запросить копию судебного приказа перед написанием возражения на постановление пристава - советы для граждан

Срок исполнения судебного приказа и возможность оспорить постановление по месту работы

Как отменить постановления судебного пристава-исполнителя и законно ли его решение

Нарушение адреса регистрации в судебном приказе - возможно ли восстановить срок обжалования?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59