Контактный центр интернет-провайдера требует прививки от COVID-19 - законно ли отстранение от работы в случае отказа?
опубликован 13.07.2021, 21:09
Работаю в контактном центре интернет-провайдера. Работодатель обязал сделать прививку от короновируса, либо будет отстранение от работы (в приказе об отстранении ничего не указано) если я отказываюсь от вакцинирования, то будет ли законным отстранение меня от работы?
Не имеет права принуждать, пусть почитает решение суда
СЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2021 г. N 17 АП-4570/2021-АК
Дело N А 60-55623/2020
Резолютивная часть постановления объявлена 02 июня 2021 года.
Постановление в полном объеме изготовлено 02 июня 2021 года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
Постановления Верховного Суда и Конституционного Суда РФ о требованиях к приказам об отстранении работника от работы
Суд не признал отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации законным из-за нарушения требуемой
Отстранённый сотрудник может получить компенсацию за отказ от вакцинации - какие правила применяются?
Как самозанятому в сфере услуг избежать прививки ковид и отстранения от работы?
Порядок отстранения от работы из-за невакцинации и уведомление о нём - что нужно знать
Как учителю избежать прививки против гриппа, не рискуя потерять работу?
Отстранение от работы за отсутствие прививки от COVID-19 и отказ работодателя выплачивать оплату больничного - вопрос законности
Столкновение прав работника и требований власти
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут