Как перевестись с должности завуча на должность директора в школе - нужно ли увольняться?

Вопрос №18876718 из г. Уфа
опубликован 15.11.2021, 14:26

Работала на пол. ставки о,5 в школе завучем и сейчас в этой школе на полную ставку хочу устроиться директором. Как оформить все это? переводом или увольнением?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22476 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Лиля!

Это может сделать ваш Работодатель с вашего согласия двумя путями.

1) Путем перевода Вас на другую работу (должность) на основании статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.

2) Путем заключения с Вами трудового договора о приеме на работу на должность директора школы, а эту вашу работу на полставки завучем сделать для Вас путем заключения трудового договора по совместительству (статья 60.1 Трудового кодекса РФ) после увольнения с этой работы по собственному желанию.

Всего Вам доброго.

15.11.2021, 14:34

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150990 отзывов

В силу ст. 59 ТК РФ срочны трудовой договор заключается с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Поэтому перевод здесь невозможен. Только заключение срочного трудового договора через увольнение с должности завуча.

15.11.2021, 14:37

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46380 отзывов

Конечно внутренним переводом оформляйте.

- см. ст. 72, 72.1 ТК РФ.

15.11.2021, 14:48

Спросить юриста

Азаматова Айгуль Хамитовна

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.7 354 отзывa

На практике обычно оформляется прекращением трудового договора с одной должности. И заключается новый трудовой договор с руководителем учреждения.

Трудовой договор с руководителем учреждения существенно отличается от трудового договора с рядовым сотрудником, а именно наделением компетенциями и сроками полномочий, которые устанавливают учредители.

15.11.2021, 15:31

Спросить юриста