Отказ работодателя в даче ставки специалиста по охране труда - как повлияет на карьеру женщины без высшего образования?
опубликован 16.11.2021, 09:03
Работаю в Путевой машинной станции 9 лет на ставке сигналиста в охране труда, предприятию дали ставку специалиста по охране труда, при этом в отделе есть ведущий специалист по охране труда. У меня нет высшего образования, но в этом году я поступила на заочное отделение ИРГУПС на специалитет "экономическая безопасность". Работодатель отказывается давать мне ставку специалиста по охране труда ссылаясь на то что у меня нет высшего образования. Имею ли я шансы получить эту должность?
Имеете, но после получения высшего образования. Однако, применение профстандарта носит рекомендательный характер, он нужен для госслужбы, у Вас например его необязательно применять.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Шансы у вас есть, после того как принесёте диплом от высшем образовании.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
ВОПРОС: 1. должны ли мне предлагать свободные вакансии которые имеются в организации?
Невыполненные ожидания - Почему Пенсионный фонд России не удовлетворил мои запросы на временную ставку в период декретного отпуска
Состав аттестационной комиссии для определения квалификации специалиста по охране труда должен быть формирован работодателем.
Стажировка в педагогической сфере при работе в Доме творчества как охранник с дополнительной педагогической ставкой
Правомерность требования об обязательном применении профстандарта № 192 для главного специалиста по промышленной безопасности
Перевод на договора со ставкой ведущего специалиста - есть ли обязанность освободить место коллеге в декретном отпуске?
Расчет заработной платы при переводе на 1 ставку с учетом предоставленной справки о легком труде
Уволили по сокращению без предложения должности специалиста по охране труда - правомерно или нет?
Наложится ли нарушение при введении предельного работника по охране труда для учреждения с численностью свыше 50 человек?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут