Новые изменения в законодательстве об образовании помогут мне получить учебный отпуск? Вопросы о лишении звания прапорщика и выборе нормативно-правовой базы

Обращайтесь в отдел кадров.

Здравствуйте, Павел! Вы абсолютно правы, а лица, отказывающие Вам в предоставлении предусмотренных законом гарантий действуют незаконно. Согласно ч.2 ст.3 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы": "в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации." Статья 65 того же закона предусматривает, что сотрудникам предоставляются отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам, совмещающим работу с получением образования. Статья 174 ТК РФ предусматривает гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования (в т.ч. право на дополнительные отпуска). Статья 177 ТК РФ устанавливает, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. При этом, как Вы правильно указываете, ч.5 ст.68 Закона "Об образовании" предусматривает, что получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно. Звания прапорщика Вас лишить могут только в порядке дисциплинарного взыскания или по решению суда. При несогласии с действиями руководства органа или учреждения УИС Вы можете обратиться за разрешением служебного спора в порядке, установленном ст. 74 Закона №197-ФЗ.