Работодатель проводит мероприятия по оптимизации численности работников.
Вопрос №1888325
из г. Рубцовск
опубликован 27.08.2012, 11:49
опубликован 27.08.2012, 11:49
Работодатель проводит мероприятия по оптимизации численности работников. У меня ребенок, не достигший возраста трех лет, живем мы вдвоем и больше источников для существования не имеем, за исключением мизерных алиментов. Сократит ли меня работодатель? Законно это или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ).
27.08.2012, 12:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Рубцовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить сотрудника, находящегося на больничном по уходу за ребёнком, во время оптимизации персонала
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
К сожалению не могу указать вид сокращения - сокращение штата или численности работников.
Определение и различие между оптимизацией и сокращением рабочего персонала. Законные случаи применения оптимизации работодателем.
Оптимизация численности работников - вынужденное увольнение предпенсионеров и последствия для молодых сотрудников
Арбитражный суд объявил о банкротстве предприятия и планирует сократить работников, не выплатив заработную плату за полгода
Оптимизация охраны и установка охранной сигнализации - кто должен принять инициативу?
Увольнение при оптимизации организации
Использование фото с массового мероприятия для рекламы другого события - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут