Влияет ли беременность на получение премиальных на АЗС

Вопрос №1888392 из г. Иваново
опубликован 27.08.2012, 12:26

Я работаю на АЗС, беременна, хочу принести справку и перевестись на легкий труд. Но мне сказали что в этом случае зарплату я буду получать без премиальных (только оклад). Я читала что сохраняется средний заработок. Могут ли мне платить без премиальных или это не так?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лобанов Сергей Иванович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

5.0 123 отзывa

Уважаемая Ирина!

В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ее заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. При переводе женщины на другую работу необходимо учитывать следующее:

- если размер заработной платы по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, предусмотренный по новой должности;

- если размер заработной платы по новой должности ниже, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, равный среднему заработку;

- если размер заработной платы по новой должности равен среднему заработку по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы по выполняемой работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли беременность на получение премиальных на АЗС

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы

Как будет рассчитан средний заработок при переходе на легкий труд с окладом 12000 и премией 8000?

Как сохранить средний заработок при переводе на легкий труд в связи с беременностью?

Как сохранить средний заработок в период легкого труда во время беременности

Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?

Права беременной работницы - возможно ли отказаться от лёгкого труда и какие последствия могут быть?

Как оспорить договор и вернуть средний заработок при переводе на лёгкий труд?

Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?