Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Конфликт на работе - отказ от предоставления сертификата о прививке от COVID-19

Вопрос №18884225 из г. Томск
опубликован 18.11.2021, 09:51

Поставил прививку от ковида, но сертификат работодателю предъявлять отказываюсь т.к. это является медицинской тайной, отдел кадров говорят, что отстранят, работаю я на жд транспорте. Показывать сертификат категорически отказываюсь. Законное будет отстранение? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист Пермь

4.6 3211 отзывов

Отстранение в любом случае будет незаконным.

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

Восстановили на работе даже работников образования

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства.

Если будут проблемы - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

18.11.2021, 13:39

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

Ну зачем же усложнять себе жизнь есть ст 76 п 3 отстранят, покажите и все.

18.11.2021, 09:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Вы свои глупости, своим родителя предъявляйте, КОТОРЫЕ ВАС ТАКОГО УНИКАЛЬНОГО РОДИЛИ. Законное будет отстранение.

18.11.2021, 09:55

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44665 отзывов

Дмитрий, при указанных в вопросе обстоятельствах отстранение от работы по ст. 76 ТК РФ будет правомерным. Сведения, содержащиеся в сертификате о вакцинации не является врачебной тайной, и его предъявление работодателю не влечет за собой нарушение прав и законных интересов работника. Удачи.

18.11.2021, 09:56

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46509 отзывов

Да, Вы правы. Сертификат является меддокументом и на работе предоставлять не обязаны. Отстранить от работы не имеют права, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Но показать по идее должны, без снятия копии с документа.

18.11.2021, 09:57

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29611 отзывов

В таком случае Вас вправе отстранить от работы.

Работодатель является оператором конфиденциальных данных и он не вправе передавать эти данные третьим лицам, без предъявления сертификата вас не допустят до работы.

18.11.2021, 10:06

Спросить юриста