Отстранение от работы за отсутствие прививки от COVID-19 и отказ работодателя выплачивать оплату больничного - вопрос законности
опубликован 30.11.2021, 15:35
Такая ситуация: на работу пришло предписание о том, что кто не поставит прививку от ковида до 16 числа отстранения от работы. 16 числа я ухожу на больничный,19 на меня издают приказ об отстранении. 25 числа, при выходе на работу, с больничным и метотводом работодатель говорит о том, что больничный оплачивать за эти дни не будет. Законно ли это?
Нет, не законно. Приказ об отстранении нельзя выпустить тогда, когда работник на больничном. Поговорите с юристом, если он у вас есть.
Если ничего не помогает, то надо обращаться в инспекцию по труду.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Здравствуйте
Нет, не законно.
Обратитесь в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
Как составить иск в суд за отстранение на работе без сохранения з\\п из-за отказа от прививки - ссылки на НПА и законы
Прогул или ошибка работодателя - вопросы официального отстранения от работы по причине экзамена
Отстранённый сотрудник может получить компенсацию за отказ от вакцинации - какие правила применяются?
Обязательная вакцинация от COVID-19 - последствия для беременных сотрудников и права работодателя
Порядок отстранения от работы из-за невакцинации и уведомление о нём - что нужно знать
Отказ в оплате больничного без предупреждения - есть ли законность в таком решении отдела кадров?
Процедуры отстранения при отказе от вакцинации - обязаности работодателя и требования к документированию.
Билетный кассир ОАО РЖД заявляет о принуждении к прививке от COVID-19 - законность отказа и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут