Беременность и проблемы на работе - как защитить свои права и добиться справедливости?
опубликован 18.11.2021, 12:06
Можете попробовать признать в судебном порядке недействительным второй договор с окладом в 6000 рублей. И вообще вы хоть аудиозаписи сделали какие-нибудь вашего общения с руководителем работодателя и специалистов отдела кадров, когда они вам стали предъявлять претензии?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обращаться необходимо в трудовую инспекцию или суд, по другому ваш вопрос не решить.
Ксперты Роструда пояснили, на основании каких документов работодатель может отпустить беременную сотрудницу для прохождения диспансерных обследований у врача.
В ведомстве отмечают, что трудовым законодательством не определен порядок освобождения от работы беременной женщины для прохождения обязательного диспансерного обследования. В законе не установлен перечень документов, подтверждающих прохождение обязательного диспансерного обследования, а также не ограничена максимальная продолжительность отсутствия на работе по данной причине беременной женщины.
В связи с этим Роструд предлагает следующий порядок реализации права беременной женщины на диспансерное обследование:
накануне прохождения обязательного диспансерного обследования беременная женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы;
прохождение обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Ведомство также напоминает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Это определено в статье 254 Трудового кодекса РФ.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Проблемы с договором - как прекратить действие и избежать штрафов?
Ипотечный кредит - как работает перерасчет процентной ставки и может ли она повышаться со временем?
Мой работодатель не отдает мне копию трудового договора - какое мое право?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Работнице поставили условия нового директора - конфликт из-за различий в ставке в договорах
Юридическая анализ и изменения должностной инструкции при заключении двух трудовых договоров на разные должности
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Медсестра ЛОР кабинета в поликлинике нашла работу на 1,5 ставки, возможно нарушение?
Можно ли считать дату, которая указана в преамбуле датой подписания договора, либо договор будет признан недействительным.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут