Истечение срока давности при причинении ущерба - возможно ли обратиться с иском к предприятию?
Вопрос №18886452
из г. Владивосток
опубликован 19.11.2021, 03:04
опубликован 19.11.2021, 03:04
Работники предприятия причинили ущерб имуществу другого предприятия. Это другое предприятие закончило ремонт поврежденного имущества через 5 месяцев после происшествия, однако, претензию работодателю с установленным размером ущерба предъявило через год после происшествия, когда истек срок давности привлечения работников к материальной ответственности. Можно ли расценивать данную ситуацию как упущенную выгоду и обратиться с иском к предприятию, которому был причинен ущерб?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет нельзя.
Упущенной выгодой являются не полученные кредитором доходы, которые он получил бы с учетом разумных расходов на их получение при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.
При этом, "Другое предприятие" права работодателя не нарушало.
19.11.2021, 03:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Истечение срока взыскания с работников никакого значения не имеет.
Так как работодатель отвечает за действия своих работников.
19.11.2021, 09:41
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 106
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Если не достаточно данных, укажите каких и я их укажу.
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Помогите пожалуйста, какими положениями нам руководствоваться?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут