Законен ли перевод на нижеоплачиваемую работу перед пенсией?
Вопрос №1888778
из г. Нязепетровск
опубликован 27.08.2012, 16:46
опубликован 27.08.2012, 16:46
До пенсии 8 месяцев? Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не нарушены процессуальные права - допустим, законодательство права на изменение условий трудового договора не ограничивает.
27.08.2012, 17:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на нижеоплачиваемую работу сроком до 3 месяцев?
Имеет ли право работодатель перевести работника предпенсионного возраста на другую нижеоплачиваемую работу.
Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести на нижеоплачиваемую должность сроком до трех месяцев?
Возможен ли перевод на низкоквалифицированную должность за два года до пенсии
Правомочен ли работодатель сократить зарплату или изменить должность работника, являющегося опекуном инвалида детства?
Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность при сокращении должности.
Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую работу при сокращении.
Может ли работодатель отказать в переходе на нижеоплачиваемую работу из-за нехватки кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут