Евгений Александрович
30.07.2014, 18:16
Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность при сокращении должности.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую работу при сокращении.
Да, работодатель в праве перевести работника на нижестоящую должность, с пониженной заработной платой, при согласии работника
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация
