Работники пытаются скрыть травму коллеги - наказуемо ли такое поведение?
опубликован 19.11.2021, 15:51
Работник, который получил травму, должен был обратиться за медпомощью или в поликлинику, или в приёмный покой больницы. На основании его сведений ему должны были открыть больничный по коду производственной травмы. А вот действия организации он мог бы обжаловать в суде, если бы на работе отказались всё зафиксировать должным образом и составить акт.
Если работник этого не сделал, то ему один выход - обращаться в прокуратуру, но теперь мало шансов, что он что-то сможет доказать.
Если Вас куда-то будут вызывать - лучше сказать как есть, потому что неизвестно, насколько серьёзна травма и её последствия, и к чему приведут проверки предприятия, если работник будет куда-то жаловаться.
Я не понимаю действий администрации - они же всё равно ничего не платят, в таких случаях возмещение и реабилитация работника производится за счёт средств ФСС.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как доказать производственную травму при оформлении как бытовой и выдаче задним числом отгула?
Вопрос: Если я соберу подписи с так называемых свидетелей, смогу ли я доказать, что прогула не было?
Обвинение в получении травмы в быту - как доказать, что травма была получена на предприятии?
Как защитить свои права при получении производственной травмы, если работодатель пытается оформить её как бытовую?
Как получить компенсацию за производственную травму и куда обратиться после выписки из больницы
Неисполнение обещанной компенсации после травмы на работе - как решить проблему без написания заявления об уходе?
Как оставить коллегу с инсультом в опасности - история производственной травмы и невнимательного начальства
Отказ работодателя в предоставлении отгула - как защитить свои права?
Как привлечь руководство к ответу в случае предложения изменить характер травмы на бытовую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут