Отсутствие второго экземпляра трудового договора - какие последствия для директора Пятёрочки?
опубликован 20.11.2021, 17:33
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При этом трудовой договор вступает в силу со дня такого фактического допущения к работе. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается (ч. 3 ст. 16, ч. 1 ст. 61 ТК РФ).
Обратите внимание! Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как получить экземпляр трудового договора и в течение какого времени директор обязан его подписать при устройстве на заводе?
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Проблемы с трудовым договором - работодатель не выдал экземпляр, меняются условия работы - как бороться?
Арендодателя лишает договора аренды - как защитить свои интересы в суде?
В ГК говорится, что договор кредитования должен заключаться в письменной форме.
Как магазин может использовать неподписанный экземпляр акта о приеме товара на гарантийное обслуживание в суде?
Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия
Могут ли меня уволить во время беременности и на испытательном сроке?
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут