Драка между работником и работодателем - что ждет иностранного гражданина? Как избежать или ослабить наказание?
опубликован 21.11.2021, 00:46
Драка на рабочем месте между работником и работодателем, со стороны работодателя было моральное давление и унижение, в итоге работник толкнул работодателя, далее работодател ударил, в итоге драки у работодателя сломан нос и вывих пальца, договор между ними был разорван, работодател обратился в полицию, что ждёт работника если он иностранный гражданин? Какой кодекс какая статья? Как избежать наказания? Или Как ослабить наказание? Ранее судим не был.
По описанному - избежать можно в одном случае, если сможете не только доказать самооборону, но еще и не превышение ее пределов. А статьи УК РФ - от 112 до 115 могут быть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Начальник на рабочем месте был зачинщиком драки и сломал нос подчинённому. Какое наказание его ждёт?
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Ответственность несет подросток сын за сломанный нос в драке - кто будет ответственным?
Обвиняемый и свидетель отрицают наличие драки - как потерпевшему подтвердить свое заявление в полицию?
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут