Как отказаться от работы на группе, назначенной заведующим вместо логопедической работы из-за производственной необходимости?
опубликован 21.11.2021, 09:15
Надежда, отказаться вправе на основе ст. 72 ТК РФ. Так как не давали согласия.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Развернуть
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеет такого права работодатель, совмещение только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Надежда, добрый день. Конечно это не правомерно. Вам тогда должны обязательно доплачивать и должно быть Ваше письменное согласие.
Отказаться можете в устной форме.
Правовое основание данного вопроса это статья 60.2 ТК РФ
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Конфликт интересов учителя начальных классов
Ограничения рабочих часов инструктора в ДОУ - правомочность изменений в расписании и допустимость продолжительности работы
Время работы логопеда в детском саду в летний период
Возможность отклонить работу в две смены в детском саду - право воспитателя в логопедической группе
Обязанность термометрии на входе в школу - возможность отказа и оплата производственной необходимости.
Воспитатель отказывается подписать приказ о переводе на другую группу в связи с непроизводственными причинами
Вопросы работы учителя в продленном дне - можно ли отказаться и какова продолжительность работы по производственной необходимости?
Работа заведующей детского сада - оплата внеурочных часов
Могу ли я отказаться от изменения графика работы на пятидневку по распоряжению начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут