Как получить задолженную зарплату без трудового договора - опыт обращения в суд

Вопрос №18891282 из г. Улан-Удэ
опубликован 21.11.2021, 09:31

Я работала без трудового договора. Уволилась почти 2 месяца назад. Работодатель до сих пор не отдал долг 14600 за отработанный сентябрь. Расписки я не брала, думала есть совесть у человека. Говорит, что будет выдавать по мере возможности. Думаю, либо брать расписку либо обращаться с иском в суд. Но нет трудового договора. Как обратиться в суд без него? Есть свидетели работы, доказательства работы в качестве переписки, фото, перечислений зарплаты на мой счет.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104770 отзывов

Это сложный процесс. Нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и требовать заработную плату. Другого варианта нет. Если оформить как долговую расписку, да еще и задним числом, то ее легко можно оспорить в суде по безденежности.

21.11.2021, 09:33

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43261 отзыв

Обращаться в суд нужно с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности.

21.11.2021, 09:33

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150993 отзывa

При наличии таких доказательств можете обращаться в суд.

21.11.2021, 09:36

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46386 отзывов

При наличии доказательств идите в суд с иском в порядке ст. 381 ТК РФ.

21.11.2021, 09:40

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24469 отзывов

Здравствуйте.

В таком случае в суде Вам необходимо будет подтверждать факт трудовых отношений. Любыми другими имеющимся у Вас доказательствами работы у данного лица.

Поэтому обращаться в суд нужно с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

С уважением.

21.11.2021, 11:24

Спросить юриста